読み込み中…
読み込み中…
※ かんたんな早わかり版です。くわしい中身と出典は、このページの下に続きます。 地方議員は、保育・学校・ゴミ・道路・防災などあなたの生活に近いことを市議会で決めています。
公式リンクは収集中です
追加予定の項目:
横浜市会公式 常任委員会名簿(令和8年5月15日〜)では、経済港湾委員会の委員長として記載されている。
議会公式・政党公式・自治体公式など、一次資料で確認できる事実のみを掲載しています。
ありがとうございました。13ページなのですけれども、コンプライアンスの推進のところで、下段のところにカスハラの話が出てくるのですね。ここに書いてあるとおりで、国でも法改正を検討されていますし、各自治体いろんな議論があって、本市でも、たしかガイドラインといいますか、先日出されて、一方で、一部の報道では職員の皆さんのアンケートが出ていて、全国的なデータも出ていましたけれども、かなり深刻な状況にあると。 こうした中で、ガイドラインはもちろん大事なのですけれども、考えていらっしゃるとは思うのですけれども、運用をどうするかと。ここの文言はそのとおりで、適正な対応であるとか、マニュアルの策定とかと、これはこれで重要なのですけれども、一方で運用をどうしていくか。 例えば、教育委員会といいますか、学校の先生のほうでも、出たのはいいのだけれども、実際、本当に疲弊しているという状況がやっぱりあって、もちろん言うべきことは言っていただいたほうがいいのですけれども、過度なものであるとか常軌を逸したものとかって中にはあるわけで、今社会的な問題にもなっているとは思うのですが、これの運用に関して今どういう議論をされているのか伺っておきたいのですけれども。
出典リンク →分かりました。それはもうそのとおりだと思いますし、やっていただきたいというふうに思います。一方で、これを作って当然終わりじゃないので、やっていくと、各局、各部署でいろいろな事案が出てくるのだと思うのですけれども、その出てきたときの今後の対応というのが大事になってくるのだろうと。適正な対応をするのに、恐らく各部署とかで悩んで、これは言っちゃいけないのじゃないかなとか、あるけれども実際には職員が守れないとかという、そういうことも運用していく中で考えられると思うので、そこは総務局がコンプラは中心になりますので常に関わっていってもらいたいというのを、作って終わりという言い方は失礼なのですけれども、その辺、どうですか。
出典リンク →今回、大変御丁寧な請願書をいただいておりまして、私も事前に拝見をさせていただきました。請願をされている趣旨については十分理解できる内容ですので、口頭陳述をいただくまでは必要ないと考えております。
出典リンク →ありがとうございます。様々な御意見がありますし、考え方があるとも思います。目的としては議場の安全をどう確保するかということかということだと思いまして、一歩前進しなきゃいけないとも思っているのですが。そうした中で、先ほどからの議論で1つありまして、本市会には傍聴や見学などで多くの方が来場されていると思いますけれども、どのような方が、どのくらい来場されているのか、状況を確認したいのですけれども。
出典リンク →本会議場は傍聴される方や議場見学の子供たちもそうですし、会期中のみならず、閉会中においてもたくさんの方が来場されているという御答弁かなと思います。分かりました。
出典リンク →少し確認したいのですけれども、これはそもそも行政のミスなのですか。どうなのですか。
出典リンク →分かりました。この資料もそうなのですけれども、実際にいろいろかかっていると思うのですけれども、今回対応するのにどれぐらい時間と費用がかかっているのか、確認したいのですけれども。
出典リンク →今後の対応なのですけれども、どこまでやるかというところだと思っているのですが。いろいろあるでしょうから。今後の対応を確認したいのですけれども。
出典リンク →端的に伺いたいと思いますけれども。この休暇制度を充実させていくということで、今までもたくさん議論をしてきて、今回一歩前進したなと思っているのですけれども。これが市長部局だけじゃなくて、もちろん教育委員会もそうだし、そこには介護という観点もそうだし、これまで障害を持つ御家族の方がいらっしゃる場合のことであるとか、いろいろやってきていただいて、今回また一歩前進するのかなと思っています。 一方で、この制度をしっかり運用していくためには、人材の確保というのがとても重要になってくると。これはセットだと思っているのですが。今後、体制の強化というのをさらにやっていかなきゃいけないのだろうと思っているのですが、その辺の議論はどのようになっているか、伺っておきたいのですけれども。
出典リンク →要は介護休暇を取りやすくなるわけです。となると、そこで言い方が適切じゃないかもしれないけれども、抜けるわけですね、人材が。そこが恐らく今まで以上にそのケースが増えるのだと思います。特に、例えばですけれども、学校の先生がある日、突然ではないにしても、バックアップしなきゃいけないと。そこのためにはそれなりの体制を先生の確保であったり、もちろん皆さんの市長部局もそうなのですけれども、人材の確保というのが必要になる。今回の条例の一部改正というのは、そういうものもセットになってくるのだろうと思っているのですが、その辺のお考えはありますか。
出典リンク →要約:本人の議会質問・本会議発言・本人公式SNS投稿・本人ブログ等をもとに、運営者が出典付きで要約した内容を掲載しています。運営者の評価ではありません。
直接引用:原文をそのまま引用する場合は「」(カギ括弧)で囲み、引用であることを明示します。
実績・役職は「経歴・役職」セクションに分けています。
▼ 議会公式の会議録・採決結果から本人発言を探す
生活テーマ分類は整備中です(出典が確認できたテーマから順次追加しています)
追加予定の項目:
市議会議員の公務・政策・議会活動に関する評価を投稿できます。 投稿には事前審査・運営手数料 ¥100 が必要です。これは投稿内容の確認・荒らし防止のための少額の手数料で、投稿内容の掲載を保証するものではありません。誹謗中傷・人格攻撃・私生活への言及はガイドラインに反するため受け付けません。
まだ口コミは投稿されていません
この議員の公務・政策・議会活動について、最初の口コミを書いてみませんか?
基礎データ: https://www.city.yokohama.lg.jp/shikai/giin/kubetsu/meibo15.html (取得日: 2026-05-29)